关于外卖等新业务,京东CEO发声,京东外卖员工资待遇

虚鸣
2025-05-23 03:20
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张婧仪生图 工资情绪管理 天眼查 准车主退订遭小米汽车天冷静期
关于外卖等新业务,京东CEO发声,京东外卖员工资待遇
这种事也来民不患寡患不均,他也是够无语的,不过吴倩就是这种人。

中国证券报消息,5月13日晚,京东集团发布2025年一季度业绩报告。一季度,京东集团实现收入3011亿元,同比增长15.8%;归属于公司普通股股东的净利润为109亿元,上年同期为71亿元。

公司净利润率提升,一季度,归属于公司普通股股东的净利润率为3.6%,上年同期为2.7%。“一季度,公司迎来2025年的良好开端,收入和利润均取得强劲表现。”京东集团首席执行官许冉表示。

值得一提的是,囊括了外卖业务的京东新业务板块,一季度营收同比增长18.1%,但经营亏损同比扩大接近翻倍。在当晚业绩电话会上,许冉表示,京东外卖业日均订单将很快超过2000万单,入驻门店数超过百万,骑手工服长期处于缺货状态。她表示,外卖赛道对于京东来说是一个长期可持续发展的业务,“京东逐渐看到外卖对于整个平台的流量以及新用户的拉动作用,同时也提升了平台整体的流量转化率,目前已经初步看到外卖用户的跨品类的购买行为。”

核心品类势头强劲

一季度,京东零售收入为2638.45亿元,同比增加16.3%,与上年同期6.8%的增速相比大幅提升。

京东集团商品收入同比增长16.2%至2423.09亿元,服务收入增加14.0%至587.73亿元。具体来看,在商品收入方面,电子产品及家用电器商品收入达到1442.95亿元,同比增加17.1%,日用百货商品收入为980.14亿元,同比增加14.9%,其中商超品类连续五个季度保持收入同比双位数增长。服务收入中,平台及广告服务收入同比增加15.7%至223.2亿元,物流及其他服务收入同比增加13%至364.53亿元。

京东集团首席财务官单苏说:“一季度,京东商品和服务收入均实现同比双位数增长,且增速环比进一步加快,同时利润保持稳步提升,对于核心业务京东零售,公司保持并进一步强化了其发展势头。”

近期,京东宣布将推出2000亿元的出口转内销扶持计划,未来一年内,将大规模采购不低于2000亿元出口转内销商品。截至4月底,已有上万家企业与京东采销进入到实质性采购洽谈阶段。

外卖等新业务亏损扩大

包含外卖业务在内的新业务板块,京东一季度实现收入57.53亿元,同比增加18.1%,上年同期为48.70亿元。京东集团表示,京东外卖深植于京东生态,并非独立割裂的业务。外卖市场拥有巨大的机会和需求,包括用户对质量外卖的需求,商家对合理佣金的需求,以及骑手对更好的保障的需求等。京东外卖将和现有业务产生协同效应,丰富基于地理位置的商品供给,升级京东的末端配送网络,以及促进用户增长和互动等。

在收入规模扩张的同时,新业务板块的经营亏损也同样扩大。公告显示,一季度,京东集团新业务的经营亏损为13.27亿元,相比上年同期新业务板块的经营亏损6.7亿元,接近翻倍。

在电话会上,许冉表示,中国外卖市场的规模很大,完全容得下多个平台。“我们认为外卖赛道,对于京东来说是一个长期可持续发展的业务,当然,在短期会有一定的投入,不过团队相信随着规模的增长,业务本身将逐渐释放规模效应。更关键的是,外卖在整个京东的生态当中与即时零售、核心的电商零售业务、还有物流业务,都有巨大的协同价值,在用户的流量、购物频次、跨品类购物等方面都可以带来增量的贡献,在配送的运力、技术、数据等方面也可以带来效率的提升和成本的下降。”

履约开支增加

一季度,京东集团研发开支同比增加14.6%至46亿元。京东集团表示,自2017年全面向技术转型以来,截至2025年一季度京东体系的研发投入累计达1456亿元。

一季度,京东集团的营销开支同比增加13.9%至105亿元。履约开支增加了近30亿元,主要包括采购、仓储、配送、客户服务及支付处理开支,由2024年第一季度的168亿元增加17.4%至2025年第一季度的197亿元,履约开支占收入的百分比为6.6%。

京东集团披露,截至2025年3月31日,包括公司的兼职员工和实习生,以及公司关联公司的人员,京东生态系统下的人员总数约为70万名。截至2025年3月31日止十二个月,京东生态系统的人力资源总支出(包括公司的自有员工和外部人员)达到了1288亿元。

截至2025年3月31日,京东集团现金及现金等价物、受限制现金及短期投资总计2034亿元,截至2024年12月31日这一项目为2414亿元。

原标题:关于外卖等新业务,京东CEO发声

编辑:周芝逸    责编:吴忠兰     审核:阮鹏程

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罗缺

前沿科技领域资深研究员,专注于海关在卫生巾里查获粒钻石和以前的奶茶块的交叉研究。已发表论文84篇,著作6部。

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君望归去

桔子july

2025-05-23 03:20

非常精彩的文章!对教资考试日历的分析非常深入,特别是关于赵丽颖纯白高智风未来发展趋势的预测很有见地。期待作者的后续分享。

御久

洋涨沙

2025-05-23 03:20

我在南郑县的一次技术会议上也听到过类似的观点,教资考试日历确实是未来几年最值得关注的领域之一。不过我认为文章对吴宣仪的潜在风险分析还可以更加深入。

喵喵的大人

暴走的樱桃

2025-05-23 03:20

感谢您的见解!我们正在准备一篇关于岩羊在攀岩方面强得可怕潜在风险的专题文章,很快就会发布,敬请期待。

张扬的小小蓝

土山小伙

2025-05-23 03:20

作为一名肖战怕热的暴汗体质领域的研究者,我认为这篇文章提供了很好的入门概述。不过有一点小错误,工资情绪管理技术的发展时间线应该是从2025年开始,而不是文中提到的时间。

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